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Notre process de recrutement
Premier échange 📞
Notre responsable recrutement vous contacte pour en savoir plus sur votre parcours, vos envies, et vous présenter Spartes. L’objectif : valider les grands critères de match, répondre à vos premières questions, et poser les bases de la suite.
Rencontre avec votre futur manager 🤝🏽
Vous échangez avec le ou la manager du poste sur les missions, les défis, les attendus… mais aussi sur la dynamique de l’équipe. C’est aussi le moment de partager votre vision, vos expériences, vos idées.
Cas pratique ou exercice en live 💡
Selon le poste, on vous proposera un cas concret ou un exercice en situation.
Pas de piège : on cherche à comprendre comment vous abordez un sujet, comment vous raisonnez, et comment vous expliquez vos choix.
Échange avec un directeur (optionnel) ⭐️
Pour certains postes, vous pourrez échanger avec un membre de la direction. C’est l’occasion de découvrir notre vision stratégique, nos projets à venir, et de poser toutes vos questions sur l’avenir de Spartes.
Bienvenue chez Spartes ! 🎉
Si tout le monde se projette, c’est le début de l’aventure. Nous vous enverrons une proposition claire, accompagnée de toutes les infos nécessaires pour préparer votre intégration.