PREVANTIS

Filiale du groupe Spartes, spécialisée dans le conseil en gestion des risques professionnels et des ressources humaines

Juriste Consultant(e) en Gestion des Risques Professionnels (AT-MP)

Accompagner les entreprises clientes dans la gestion administrative, juridique et médicale de leurs risques professionnels.

Contrat : CDI - Statut cadre
Localisation : Tours (poste impérativement basé à Tours)
Rattachement : Manager Conseil
Disponibilité : Dès que possible

Prevantis, en quelques mots

Prevantis, filiale du groupe Spartes, est une société spécialisée dans le conseil en gestion des risques professionnels et des ressources humaines. Basée à Tours et fondée en 2001, elle accompagne ses clients - de la PME aux grands groupes, y compris des groupes du CAC 40 - dans des domaines tels que la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP), la prévention des risques psychosociaux, et la réduction de l'absentéisme.

Le contexte de ce recrutement

Rattaché(e) à la Manager Conseil Juridique, vous interviendrez en tant que Juriste Consultant(e) en gestion des risques professionnels (AT-MP), en lien étroit avec les équipes internes et les cabinets d'avocats partenaires.

La mission

Votre rôle est d'accompagner les entreprises clientes dans la gestion administrative, juridique et médicale de leurs risques professionnels. Après une période de formation aux méthodes et expertises de Prevantis, vous prendrez en main votre périmètre en autonomie.

Ce que vous allez construire

Un portefeuille client géré en autonomie

Vous assurez le suivi et la gestion autonome d'un portefeuille client dédié, et accompagnez les entreprises clientes dans le suivi des instructions des sinistres professionnels.

Un suivi contentieux rigoureux, en partenariat avec nos experts

Vous gérez et suivez les contestations portées devant les organismes et juridictions du contentieux de la sécurité sociale, en partenariat avec les avocats et médecins mandatés.

Une expertise juridique tenue à jour

Vous assurez une veille juridique générale sur la thématique du droit social des AT-MP.

Une pédagogie auprès de nos clients

Vous participez à la préparation et à l'animation de formations auprès de la clientèle sur la thématique des accidents du travail et maladies professionnelles.

Le profil que nous cherchons

Votre parcours

› Master 2 en droit social obligatoire
› Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en droit social, droit de la sécurité sociale ou conseil est appréciée
› Une connaissance ou un intérêt marqué pour la gestion AT-MP constitue un atout
› Excellentes capacités d'analyse juridique et qualités rédactionnelles
› Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers

Votre personnalité

› Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
› À l'aise dans la relation client et capable de vulgariser des sujets juridiques complexes
› Humble, sympathique et doté(e) d'un très bon relationnel
› Engagé(e), curieux(se) et désireux(se) de monter en compétences
› Capable de vous intégrer dans une structure à taille humaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Prevantis est une structure à taille humaine d'une dizaine de collaborateurs, qui combine la proximité et l'agilité d'un cabinet spécialisé avec la solidité et les expertises pluridisciplinaires d'un grand groupe via son appartenance au groupe Spartes.

Parce que vous évoluerez dans un environnement collaboratif, bienveillant et exigeant, sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients variés et exigeants.

Package & avantages

› CDI - Statut cadre
› Rémunération fixe jusqu'à 35 000 € brut annuel
› Prime annuelle de 2 000 € brut
› Prévoyance prise en charge à 100 %
› Télétravail possible après la période d'essai
› Poste basé à Tours

Culture & environnement

Prevantis est une structure à taille humaine d'une dizaine de collaborateurs, qui combine la proximité et l'agilité d'un cabinet spécialisé et la solidité des expertises pluridisciplinaires d'un grand groupe via son appartenance au groupe Spartes.

Chez Prevantis, filiale du groupe Spartes, nous valorisons les compétences et la diversité des parcours. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base de critères professionnels, dans une logique d'égalité des chances.

Processus de recrutement

› Entretien avec le Responsable Recrutement
› Entretien avec la Manager Conseil
› Entretien avec le Directeur de la BU
› Proposition finale

Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l’égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base de compétences professionnelles.

Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience candidat et collaborateur inclusive.

Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement en pleine croissance ?

Rejoignez Spartes !